こんなお悩みありませんか？
多くの美容室が抱える3つの課題
リピート率の低下
毎月クーポンで新規のお客様は増えているのに、1年後の顧客数があまり変わっていない。
働く時間の減少
週休2日制や有給取得の増加で、働く時間そのものも減ってきている。
高額な宣伝費
新規集客のために宣伝費をかけても、売上アップが難しい状況。
今、全国のサロンで注目されている
年間フリーパス経営＝定額制年間パス
お客様から定額の年間料金をいただくことで、安定した収益を確保しながら、リピート率も大幅アップ！
年間フリーパス
お客様の約半数が定額メンバーに加入。年間定額料金で安定収益を確保。
継続来店の仕組み
お客様は月2回ペースで継続来店。新規集客に頼らず、売上が伸びていきます。
新規0人でも売上増
通常3か月から動員数が増えてきます。新規集客なしでも動員数1.3倍を実現。
確かな実績
すでに全国の多くのサロンで結果が出ています
導入4か月、ワンオペサロンで
売上アップを実現
「単価アップ」の仕組み
年間フリーパス制が生み出す収益構造
高額メニュー
定額＋メンテナンス
導入3カ月で成果を出すサロンも増えています。パーマメニュー率が10％から40％へ、約3,000円の単価UP実現！
お客様のニーズに合わせた
メニュー提案
従来のサロン
一般的な美容室では、カットやカラーがメインなので、単価が上がりにくい。
年間フリーパス経営
メニュー率の推移
セミナーで学べること
- お客様のきれいなパーツを褒めるトーク
- パーツがキレイに見えるスタイル提案
- デザイン理論から学べる機会
技術者からヘアーデザイナーになるための、勉強すると仕事が楽しくなります！
導入事例
実際に成果を上げているサロンオーナーの声
4人で月間1000万円も達成
複数スタッフサロン
以前は、新規メインの営業で宣伝費の負担が大変でした。顧客主体の営業に変えてから売上もかなり増えました。
労働環境の改善
- 完全週休2日
- 18時終了
- 有給消化
- 高額ボーナス支給
労働環境の改善で退社、独立がなくなり、安定売上の確保を実現。
短期間で売上UP！パートへのボーナス支給
ワンオペ＋パートサロン
以前は、将来に不安がある状態で営業していました。
実現できたこと
- 短期間で売上アップも実現
- パートへのボーナス支給
- 週休2日制を実現
特に予約システムを教えてもらえたので、週休2日でも動員は減りませんでした。
今後は、自社物件を購入予定で、将来に楽しみも増えました。
これからの時代に合った新たな成功の形を
過去の美容業界には、大きな反省すべき点がありました。それは、景気が好調な時期に料金の見直しを行わなかったことです。その影響は、現在においても続いております。
これからの時代、景気の回復が見込まれております。過去の成功事例にとらわれず、これからの時代に合った新たな成功の形を学びませんか？
SIPでは、全国5か所にてセミナーを開催しております。
また、無料見学のサポートも行っておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
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